夏日灼光
我们在声声蝉鸣中迎来了又一年的夏天
也在翘首期盼中迎来了2023届毕业生
60余名怀揣梦想的优秀学子
正式加入中安大家庭
踏上职业生涯的新征程
开启人生的精彩篇章
一直以来，中安十分重视人才的培养，为了让新入职的应届毕业生能更好地完成从学生到职场人的转变，增加大家对企业的认同感和归属感，7月3日，中安科技集团举办2023届毕业生迎新座谈会。中安科技集团副总裁曾玉峰、集团财务总监艾丽凤、厂长王传福、线缆财务总监荣金昌、人力行政部总监周小玲出席活动。
未来属于青年，希望寄予青年。入职新员工是公司实施2023年应届高才生引进计划后，首批入职的应届毕业生，公司高层对他们寄予厚望。
迎新会上，曾玉峰代表公司领导班子和全体员工欢迎应届毕业生的加入，希望他们在今后工作中做到锐意进取、坚持学习、勇于创新，并分享个人职场经历以勉励作为职场新人的毕业生。同时，他希望在座的各位毕业生们将个人理想的涓涓细流汇入企业愿景的滚滚洪流，以崇高理想作为实现人生价值的指路航标，爱上中安、扎根中安，建设中安，共同为中安“立足贵州、面向全国、走向世界”接续奋斗，相信在企业发展的长河中，不负众望，成为中安的中流砥柱，中安也一定能成为大家圆梦的地方。“年轻人是企业最宝贵的财富，你们拥有的专业知识和新鲜思维，将为公司注入新的活力，期待你们能勇往直前、挑战自我、突破自我，为企业带来新的思路和创意。在这里，你们有机会与优秀的老前辈共事，学习他们的经验，汲取他们的智慧。在我们的团队中，年轻人并不意味着经验的欠缺，而是无限的潜能。我们相信，只要你们有梦想和奋斗的勇气，只要你们不断努力追求，就一定能够成就非凡的事业。”——艾丽凤。从学校到职场，是人生的一个新起点。从今天开始将自己的身份由学生转变为企业员工，尽快熟悉新环境、融入新团队、适应新岗位、树立新目标，从一开始就扣好新征程上的每一粒扣子。作为企业的新人，真诚希望大家要有空杯心态，要能放下身段，积极投身一线，因为那里有久经考验的能工巧匠，有经过实践检验的知识和智慧，能为每一位新员工成长成才提供最充分的养料。——王传福。
“向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行，让他们发挥好“传帮带”的作用。俗话说读万卷书，不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师之路。虽然不一定是名师，但可以学习他们的实践经验，自己做到理论和实际结合，融会贯通，学以致用，在岗位上发挥大家的专业所长，为检验个人实力，为公司创造效益。”——荣金昌。 开班仪式上，班主任周小玲表示：“今天，是你们走出校园，踏入职场的‘人生新起点’，入职中安是你们成长的新阶段，生活的新挑战，发展的新平台，对于你们来说，企业是未来，充满期待；对于企业来说，你们是良材，可堪造就。希望你们端正三观、调整心态，放空自身，在本次的培训和后续工作岗位中不断汲取新的知识与技能，勤于思考，善于思考，主动转变，早日融入。”为了欢迎新员工的加入，公司为大家准备了丰富的晚餐，领导们再次欢迎大家加入中安大家庭，与他们共进晚餐，进行面对面交流互动，并希望他们将中安当成家，不必拘束，在未来的工作和生活中，共同成长进步，不断提升自身能力与价值，实现自身的全面发展。参观中安线缆科技展厅和各智能化生产车间，感受公司办公和生活的环境氛围。期间，讲解员向入职新员工们详细介绍了公司的企业文化、产业布局、运营情况等相关内容，让他们对公司的发展历程、产业布局、各项荣誉及企业文化等内容有更全面的了解。与电线电缆产品及生产工艺流程的近距离接触，也让他们对“中安”品牌有了更加全面的认识。
每一次新鲜血液的融入
总能给中安带来更多的活力
相信有信念、有梦想、有奋斗的他们
能爱上中安、扎根中安、建设中安
与中安携手并进、共同成长
为中安“立足贵州、面向全国、走向世界”接续奋斗
在“筑人才·强省会”战略的带动下，中安着力打造企业高素质人才梯队，积极开展“人才兴企”战略，努力实行更积极、更开放、更有效的企业人才引进政策，着力打造企业高素质人才梯队，此次中安一批次引进60名应届大学生，更是落实人才强企战略的重要举措，是助力市委“筑人才·强省会”的必要之举。2022年以来，公司先后到复旦大学、四川大学、西南大学、西南交通大学、哈尔滨工业大学等高校开展校招，累计引进本科以上学历的应届大学生201名，其中硕士学历应届生5名、985高校应届毕业生20名、211高校应届毕业生35名。
